INTERVENCIÓN PLANTILLA ORGÁNICA

Cuando se aborda el expediente de Plantilla Orgánica, cifras, denomicaciones y categorías profesionales conforman un lenguaje ininteligible y farragoso, en donde únicamente la certeza de que dicho lenguaje determina la labor, categoría, el área y, lo que es tanto o más importante, los ingresos económicos de las personas que trabajan en esta casa, le confieren la importancia debida.
Por encima de cualquier otro análisis, estamos ante un expediente que refleja una plantilla numerosa y diversa que no es ajena a la adversa situación económica que atravesamos. Entendemos por tanto, no sin matices, la parte continuísta que dicho expediente contiene. Decimos que no sin matices pues, aun reconociendo que no corren los mejores tiempos para las alegrías expansivas, ciertamente el esfuerzo de UPN por la creación de empleo público es, una vez más, inexistente.
Afortunadamente, vemos con satisfacción algunos aspectos que, consolidando mejoras y matices aportados en en el ejercicio anterior tanto desde el ámbito sindical como desde de nuestro Grupo Municipal, mejoran y subsanan deficiencias pasadas. Precisamente, el hecho de que UPN haya asumido la parte llamémosle técnica de las observaciones formuladas por la Comisión de Personal del Ayuntamiento, nos ha llevado a retirar una enmienda que, en dicho sentido, teníamos previsto formular. Esperemos que, a la mayor brevedad, se atiendan las sugerencias formuladas por los representantes de los trabajadores.
En esta coyuntura, y más allá de las críticas que la actuación de UPN en materia de política laboral nos suscita, vemos difícil reclamar esfuerzos presupuestarios generalizados a la plantilla orgánica. Lo cual no obsta a que, como veremos, desde el Partido Socialista hayamos sido y seamos determinantes en un sector clave como, entendemos es, el de Policía Municipal. Han sido ya 59 las nuevas plazas de Policía Municipal las que, a propuesta de mi Grupo se han creado en lo que va de legislatura en Policía Municipal. Y a esto hay que añadirle las otras 30 previstas para el año entrante. Hablamos de 89 nuevas plazas. Y es ahí, precisamente en una plantilla que, debido a la gestión de sus máximos responsables, ha estado tan cuestionada como es la Policía Municipal, en donde los socialistas hemos volcado todos nuestros esfuerzos para aumentar el personal y propiciar el empleo público. Por que lo que mi Grupo no va a hacer, menos en estas circunstancias, es proponer plazas y promociones concretas y cuasi nominativas, que más perecen buscar únicamente un mero clientelismo político que no el desarrollo efectivo de la plantilla municipal.