Hoy hemos presentado el documento en el que recogemos nuestra propuesta para el nuevo modelo de Policía Municipal, un documento que fue trasladado ayer a UPN para su estudio y sobre el que queremos escuchar una respuesta antes del pleno de mañana.El documento es muy razonable y aporta novedades para el modelo policial. Quiero pensar que UPN va a ser sensible a nuestras sugerencias y lo va a aceptar. Deseamos escuchar cuanto antes cuál es la valoración de la formación regionalista sobre este documento. Quizás hay detalles que se pueden negociar más pormenorizadamente, pero nos gustaría saber cómo lo valora en su conjunto antes del pleno para no tener que adoptar otras medidas.
Aunque ya hemos solicitado el cese del Jefe Simón Santamaría en varias ocasiones, por encima de él está la alcaldesa, y tiene la obligación de obedecer las indicaciones que le haga la Alcaldía. Si el equipo de Gobierno nos da conocimiento de que va a cumplir nuestras peticiones, lógicamente no pediríamos su reprobación.
A Nabai quiero decirle que una moción no es un compromiso con la ciudadanía, como dicen. No es más que una iniciativa política, y si en el transcurso del tiempo suceden unos acontecimientos que nos inducen a pensar que podemos mejorar el modelo policial y podemos modificar las condiciones existentes, no pasa nada si preferimos esperar. Esto ha sucedido en muchas ocasiones y seguirá sucediendo. Incluso el propio Nabai ha realizado esta práctica de retirar una moción a la espera de acontecimientos con compromisos previos.
Nosotros estamos en el Ayuntamiento para trabajar en positivo por la ciudadanía, no para seguir el juego ni a unos ni a otros, ni para hacer lo que hace Nafarroa Bai, que es el cuanto peor mejor.
NUEVO MODELO
Los sistemas de funcionamiento actuales de la policía tienen más de 20 años de vigencia, están obsoletos y no han evolucionado de acuerdo con la sociedad actual, por lo que reivindicamos un nuevo modelo de seguridad en el que se prime la prevención y la proximidad, frente a la labor, también necesaria, de mera sanción y represión.
Los agentes de Policía deben tener presente que están al servicio de la ciudadanía, buscando siempre su confianza y no el rechazo, el servicio y no la obligación, la acción formativa y preventiva y no la persecutoria o punitiva.
Hago un último llamamiento a UPN y a Yolanda Barcina para negociar un acuerdo que ayude a paliar los problemas que nos han llevado a la actual situación. Hemos dividido el documento en los ámbitos externo e interno del cuerpo local. Respecto al primero, planteamos que se establezca un protocolo con el que se determine cómo debe dirigirse el agente a los ciudadanos según la circunstancia.
Apostamos por un modelo basado en la policía de barrio y consideramos que es necesaria una policía de proximidad que hable con los ciudadanos, que conozca sus problemas, que les ayude a resolverlos, y que sea un punto más de conexión del ayuntamiento con los barrios, que informe de desperfectos, de la situación del alumbrado, del estado del mobiliario urbano y hasta de si hay baldosas sueltas.
En el ámbito interno proponemos, entre otras cuestiones, que se realicen protocolos para las pruebas de acceso y promoción en la Policía Municipal, que se elabore un estudio de jubilaciones de la plantilla para poder aumentar la plantilla en el número necesario, o que se determine que ningún agente podrá realizar horas extraordinarias si no se lo ordena expresamente un mando.
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