QUEREMOS UNA CIUDAD IGUALITARIA PARA MUJERES Y HOMBRES

Cuando Acabamos de Celebrar, el Día Internacional de la Mujer, creemos que es una buena ocasión para reconocer los hitos históricos que se han alcanzado hacia la igualdad de género, muchos, gracias a las políticas impulsadas por el Partido Socialista, así como para honrar la determinación de miles de mujeres que continúan trabajando para ser escuchadas, para hacer realidad sus aspiraciones, muchas veces en ambientes hostiles.

Nuestro grupo va a votar afirmativamente a esta Moción porque apostamos por una Pamplona igualitaria para mujeres y hombres

Deseamos una ciudad donde no haya discriminación por razón de género, dónde mujeres y hombres cuenten con igualdad legal y real en todos los ámbitos.

Siempre hemos trabajado por llevar a la práctica, políticas que favorezcan la integración de las mujeres en la vida social, cultural, laboral y política de Pamplona.

Este Ayuntamiento tiene un compromiso con la sociedad pamplonesa, para que todas las personas tengan los mismos derechos y las mismas oportunidades.

Cuando la población femenina en Pamplona se sitúa en el 52%, no parece razonable que el callejero de nuestra ciudad tan sólo haga referencia en un 6% a nombres femeninos y tan sólo un 1,6%, se refiera a mujeres reconocidas por su aportación a la sociedad siendo el resto, nombres de Vírgenes o de Santas.

La encuesta de participación ciudadana para la elaboración del II Plan de Igualdad de Oportunidades ya reflejó entre las propuestas más frecuentes y relevantes, el interés que tenían las personas en poner a las calles nombres de mujeres.

Entendemos que las políticas de igualdad han de partir del compromiso político para su cumplimiento y han de ser objeto de consensos lo más amplios posibles.

Nuestro grupo, considera que el mejor lugar de trabajo donde se produzcan los debates, las reflexiones sobre este tema u otros relacionados, es el Consejo Municipal de la Mujer, como órgano consultativo asesor que es, de temas relacionados con la mujer. Queremos recordar que este tema, que hoy estamos tratando, ya fue propuesto en el último Consejo y está a la espera de estudio y discusión de las distintas aportaciones que realicen las miembros del Consejo.

El II Plan de de Igualdad recoge en el Área Temática Transversal 2, en el Eje 2, dentro del objetivo 2.2, la necesidad de Sensibilizar a la población en materia de igualdad de oportunidades de mujeres y hombres, y más concretamente, la acción 2.2.3 ve necesario la visualización de la contribución de las mujeres pamplonesas al sostenimiento y desarrollo social de la ciudad, a través de ejemplos reales de mujeres. El objetivo 2.7 señala la necesidad de visualizar a las mujeres pamplonesas en la historia y desarrollo de la ciudad, y la acción 2.7.1, hace referencia a la Introducción de mayor número de nombres de mujeres en la rotulación de calles, plazas y edificios. La acción 2.7.2 establece la creación de monumentos especialmente de mujeres significativas en la historia y vida de la localidad.

Señoras y Señores de UPN, dejen de hacer tanta propaganda de la Inauguración de la Plaza de la Igualdad, dejen de sacar fotos a la rotulación de la plaza y pónganse a trabajar. Lleven a efecto tanto el II Plan de Igualdad como el cumplimiento de la rotulación de las calles tal y como se aprobó en la Moción sobre Paisaje Lingüístico, el 21 de octubre y tal y como señala la Disposición segunda que hoy hemos aprobado en el Pleno.

La Ciudadanía está ya aburrida de palabras, exige a sus políticos acciones y espera hechos concretos.

Intervención de Pilar Ferrero en el Pleno del 16 de marzo de 2012 moción sobre nombres de calles de mujeres.

Puntos aprobados:

1.- Iniciar un proceso liderado por el Consejo de la Mujer y enmarcado en el II Plan de Igualdad, que garantice la participación de todos los agentes sociales que trabajan en la ciudad con temas de igualdad, con el fin de elaborar una propuesta encaminada a que ciertas calles, lugares o edificios públicos de la ciudad, lleven el nombre de mujeres, o de oficios de mujeres, que han tenido una relevancia especial para la ciudad. Que este proceso culmine con la inauguración de esta nueva nomenclatura el 8 de marzo del 2013.

2.- Tomar como base de la propuesta el libro publicado por el Ayuntamiento en 1998 y titulado: “Ellas, las mujeres en la historia de Pamplona” y el estudio realizado por IPES en 1999, “Calles con nombres de mujer”, que podrá ser completado con nuevas aportaciones a lo largo del proceso participativo.

3.- Además las nuevas denominaciones serán objeto de elaboración de una documentación que explique los méritos y aportaciones de cada nombre al reconocimiento social de las mujeres en la ciudad de Iruña-Pamplona. Que esta guía sirva para profundizar en el trabajo de sensibilización, divulgación y reconocimiento de las mujeres en todos los sectores de la sociedad, y de forma especial entre la gente joven.

URGE DAR SOLUCIÓN A SALESIANOS

Consideramos que lo más urgente en estos momentos en cuanto al expediente de Salesianos es dar una solución para que este centro de formación profesional pueda tener garantías de futuro. Ahora es tiempo de tomar decisiones y no de elucubrar sobre torres, pisos, calles, etc.

El Ayuntamiento es quien decidirá cuando toque la reordenación de la zona y aprobará definitivamente las actuaciones necesarias que vengan de las determinaciones urbanísticas que marque el Gobierno de Navarra.

Por lo tanto hay que resolver el Plan Sectorial cuanto antes entre el Gobierno, Pamplona y Egüés para que se pueda poner en marcha y dar respuesta al convenio firmado con los Salesianos.

Antes algunos criticaban la operación y la tildaban de pelotazo y ahora, los mismos, dicen que es ruinosa y no se va a poder llevar adelante.

En cuanto a la torre que se ha apuntado como una posibilidad de construcción en la zona, nos parece urbanismo ficción ya que parece estar desechada, pero si no fuera así y cuando se debata como se ordena la zona se vuelve a plantear, nos posicionaremos en contra ya que creemos que no es un buen lugar para un edificio de tanta envergadura y tan singular una zona de borde de muralla y que se deben guardar las alturas ya existentes en la zona, desde la calle Arrieta hasta la avda. Baja Navarra.

HACE FALTA UNA REFLEXIÓN PROFUNDA SOBRE LA PEATONALIZACIÓN DE UN LADO DEL PASEO DE SARASATE

Ante la propuesta de la Asociación de Vecinos de los ensanches de peatonalizar el lado más próximo al Casco Antiguo del Paseo de Sarasate, y las declaraciones del alcalde, Enrique Maya, de estudiar la propuesta, consideramos que se debe abrir un periodo de reflexión y de debate con todos los afectados, comerciantes, hosteleros y vecinos, para ver como puede afectar esta medida al tráfico, el transporte público, la actividad comercial, etc.

Por lo tanto es necesario hacer estudios serios, tanto de tráfico como económicos, que nos den todas las garantías para que esta modificación viaria se pueda realizar con el mayor consenso posible y con el mejor resultado para la ciudad.

¿Cómo se va a llevar a cabo la peatonalización? ¿De la misma forma que en Sanfermines, con unas vallas y ya está? ¿Se van a poner en el mismo plano la calzada y las aceras? ¿Cómo van a afectar las nuevas jardineras al ser un enorme barrera de separación? ¿Se va a dejar todo como está, simplemente con el cierre del tráfico y vale? ¿Cuanto puede costar? ¿Tenemos posibilidades de aprobar una partida presupuestaria suficiente? ¿Qué afección tiene a la llegada al Casco viejo del transporte público? ¿Cuantos aparcamientos se quitan? ¿hay alternativas? etc, etc. Preguntas que habrá que ir contestando poco a poco conforme se estudie este asunto.

UPN DEBE SACAR LAS CONVOCATORIAS DE AYUDAS Y LAS SUBVENCIONES NOMINATIVAS URGENTEMENTE

En las comisiones celebradas ayer, solicitamos que se sacaran las convocatorias de ayudas para las diferentes asociaciones de todos los ámbitos, participación ciudadana, servicios sociales, cultura, deporte, etc.

El Presupuesto prorrogado permite que las convocatorias puedan salir en cuanto los pliegos estén realizados ya que mantienen las partidas del 2011, por lo que no entendemos la dilación en hacerlo dadas las fechas en las que estamos y las necesidades de los diferentes organismo de conocer cuales son sus ingresos para poder llevar a delante sus proyectos y programas.

Asimismo solicitamos que se presenten las ayudas nominativas de las diferentes Áreas que sí necesitan modificación presupuestaria concreta, por los mismo motivos ya que estas ayudas vienen a cubrir financieramente los convenios existentes con muchas asociaciones y a día de hoy no se saben cuáles van a llevarse a cabo, con el importante trastorno que esto causa, sobre todo en las personas a las que van dirigidas.

Ya dijimos en su día que conminábamos al equipo de Gobierno a que fuera lo más ágil posible en los temas presupuestarios y vemos con preocupación como pasan las semanas sin que se vean resultados concretos.

Manifiesto del ayuntamiento sobre el día 8 de marzo aprobado por unanimidad

Todas y cada una hemos hecho posible que esta sociedad sea no solo mas igualitaria para las mujeres, si no también mas amable y democrática para mujeres y hombres. Reconocerse en ese movimiento, sabiendo que las que hoy estamos donde estamos, es gracias a la constancia y tesón de otras muchas mujeres, es de justicia.

Celebramos el 8 de marzo 2012, “Día Internacional de las Mujeres” con la idea de que las mujeres debemos seguir construyendo nuestra libertad, a cualquier edad, durante toda la vida, en todos los espacios. Queremos a autonomía e independencia plenas como seres sociales, superando así las desigualdades y discriminaciones persistentes en nuestra sociedad por razón de género. Que los derechos sean para todas, recordando que las mujeres en el mundo son más, pero cuentan menos en todos los ámbitos públicos y de poder.

En este momento de crisis económica y social, es fundamental sumar esfuerzos para que no haya más recortes de derechos. Las mujeres tienen mucho que decir, ya que ante esta crisis una vez mas son las más perjudicadas.

La crisis implica un riesgo de retroceder en derechos y avances logrados en materias de conciliación-corresponsabilidad, igualdad y equidad, intensificando la división sexual del trabajo y las desigualdades que genera. Pero también, representa una oportunidad y un desafío para establecer nuevas formas de producción y consumo, y de reorganizar las estructuras y relaciones del cuidado, estableciendo un reparto equitativo entre mujeres y hombres del trabajo remunerado y no remunerado

El fin de los privilegios de género no debiera ser tomado como una amenaza personal sino como una oportunidad para trabajar en un desarrollo sostenible que mejore la calidad de vida de todas las personas que conforman la ciudadanía. Podemos construir un futuro que atienda la integridad ambiental, la viabilidad económica y una sociedad justa para las generaciones presentes y futuras, donde mujeres y hombres sean diferentes como personas e iguales en oportunidades.

Por todo ello el Ayuntamiento de Pamplona

MANIFIESTA su compromiso de seguir trabajando por la igualdad entre mujeres y hombres y os invita a celebrar este 8 de marzo de 2012 participando en los actos organizados por instituciones y colectivos para su conmemoración.

Una resolución del TAN obliga a entregar toda la información sobre horas extras

Es conocida la postura crítica del Grupo Municipal Socialista con el número de horas extras que existen en nuestro Ayuntamiento y el margen de discrecionalidad con que las aplica el equipo de gobierno de UPN. Sobre ello se ha debatido en más de un ocasión en este salón de plenos.

Pues bien, nuestro Grupo ha tenido conocimiento de una Resolución del Tribunal Administrativo de Navarra, de fecha 3 de febrero pasado, que estima un recurso de la Comisión de Personal del Ayuntamiento de Pamplona, por el que, con todas las salvedades legales referidas a la necesaria protección de datos de carácter personal, el Ayuntamiento debe facilitar a dicha Comisión de Personal información no global, sino concreta y detallada sobre el número de horas extraordinarias realizadas, y las cantidades percibidas por este concepto, de cada funcionario municipal que realice dichas horas extras.

Además de preguntar al equipo de gobierno municipal si va a observar o a recurrir dicha Resolución, hacemos un ruego para que los grupos municipales tengamos igualmente acceso, con todas las salvedades legales antes referidas, a dicha información.

Intervención de Pilar Ferrero en el Pleno del 1-3-2012. Ruegos

Seguimos criticando la gestión de UPN en Policía Municipal

Viene a este Pleno la pertinente modificación del Reglamento de Organización de la Policía Municipal que se deriva de la Ley Foral 8/2007, de 23 de marzo, referida a las Policías de Navarra. Nuestro Grupo va a aprobar dicha modificación pues, además de suponer la adecuación del citado reglamento a la legislación foral, supone una serie de mejoras organizativas internas que, entendemos, redundarán en un mejor funcionamiento de nuestra Policía Municipal. Además, se da la circunstancia de que dicha modificación ha logrado concitar el apoyo unánime de las organizaciones sindicales que representan a la plantilla policial. Este hecho, se da a pesar -o precisamente por ello- del evidente y ya con UPN endémico, malestar existente en nuestra policía. Y digo que este acuerdo se produce precisamente debido a este malestar, pues uno de los principales aspectos positivos de esta modificación, va a ser que se va a reducir la discrecionalidad existente en Policía Municipal y que tanto vienen denunciando los distintos sindicatos.

El Partido Socialista, ha mostrado de forma constante su defensa, apoyo incondicional y compromiso con la Policía Municipal de Pamplona. Fruto de ello, son nuestras numerosas propuestas, aportaciones normativas e incrementos en la plantilla de la policía local que hemos ido logrando. Igualmente, ha sido inequívoco nuestro apoyo y solidaridad con cuantos mandos y policías han sufrido amenazas, agresiones o cualquier otro aspecto negativo proveniente de ETA u otras organizaciones ilegales. Tampoco hemos escatimado nuestro reconocimiento a la labor eficaz que, de forma mayoritaria, realiza la Policía Municipal, con una mención especial a todo lo referido a la prevención, sanción y mejora del tráfico en nuestra ciudad.

Precisamente todo ello, nos ha permitido denunciar con absoluta coherencia y legitimidad, los comportamientos y actitudes individuales inadecuadas así como los planteamientos y responsabilidades políticas que se vienen produciendo en lo que, para nuestro Grupo, es una mala gestión de UPN al frente de la Policía Municipal. Lamentablemente, el cambio de alcaldía no llevó aparejado el relevo, tan solicitado por la mayoría de este Pleno, al frente de la jefatura de nuestra policía. Y los comienzos políticos del nuevo concejal delegado se nos antojan, en el mejor de los casos, como polémicos y poco afortunados.

Así las cosas, y por no redundar en otros aspectos que podrían desviar el tema a debate, no alcanzamos a comprender el empecinamiento de UPN por incumplir, antes de ser aprobado, el Reglamento que nos trae a Pleno, al menos por lo que hace al Art. 26 referido a la Brigada de Seguridad Vial, produciendo un doble incumplimiento: pues además de lo señalado, lo ha hecho vulnerando otro Art., en este caso el 19, que hace referencia a las competencias de la Brigada de Proximidad. Pero, con ser este incumplimiento grave, lo es más el trasfondo político que esconde: UPN se ha empecinado en cambiar lo que tan eficaz se ha demostrado en materia de seguridad vial, sin argumentos de peso, de manera unilateral, experimental y nada razonada.

Eso sí, esta medida afecta, curiosamente, de manera directa a unos representantes sindicales y a algunos policías que -será casualidad- nunca se han mostrado sumisos ante lo que han interpretado como actuaciones arbitrarias de los mandos policiales. Por cierto, y además de lo dicho, y aun siendo un aspecto menor: ¿se han parado a pensar en las consecuencias negativas que se derivan del desmantelamiento de lo que hasta ahora tan bien funcionaba en lo referente al próximo concurso de traslados?. En fin, para qué seguir.

Señores de UPN. Mucho es lo que de bueno tiene nuestra policía. De ello, como de lo malo, son también ustedes los responsables. La oposición, haciendo honor a su nombre, tiene la obligación de controlar y criticar los aspectos que entienden negativos de la acción de gobierno. En el caso de nuestro Grupo, además, tal y como he referido, han sido constantes también los apoyos, propuestas y mejoras con que hemos contribuido al mejor funcionamiento de nuestra policía. Pero ustedes siguen con la asignatura pendiente en su labor al frente de Policía Municipal. Las actuaciones unilaterales y algunas formas autoritarias, casan mal con el modelo que requiere una policía de proximidad como debiera ser la nuestra. El necesario grado de discrecionalidad y autoridad -que no autoritarismo- no están reñidos con una eficaz y discreta gestión que aleje de la polémica a nuestra policía. Por eso vamos a apoyar, como siempre hacemos con todo lo que entendemos positivo para Pamplona, este Reglamento que esperamos respeten y cumplan, y que sirva para enmendar una labor política tantas veces polémica e incorrecta al frente de la Policía Municipal que, no alcanzamos a comprender, porqué se empeñan en mantener.

Intervención de Eduardo Vall en el Pleno del 1 de marzo de 2012

UPN DEBE ELABORAR UNA NUEVA NORMATIVA PARA USO DE LOCALES DE LA CIUDAD

Este es un tema largamente debatido y tratado por este Pleno. Nuestro Grupo siempre ha dejado clara su postura en el sentido de asegurar que el Ayuntamiento permita la utilización reglada de las instalaciones municipales susceptibles de ello, respecto a su uso por parte de particulares, colectivos, asociaciones y grupos políticos legales para poder desarrollar la labor e interlocución ciudadana que precisan.

En este sentido, hemos disentido de la tentación de extender el uso indiscriminado de todos los locales e instalaciones municipales para dicho fin, pero sí que creemos que es obligación del Ayuntamiento dotar a las presonas, los colectivos y a los distintos grupos políticos del uso de instalaciones públicas municipales suficientes para que puedan desarrollar su cometido, lógicamente en horarios apropiados y que no interfieran con actividades específicas de dichas instalaciones.

Con todo, y a pesar de haber arrancado algunos compromisos concretos al respecto a UPN, lo cierto es que o el equipo de gobierno municipal no acaba de regular de forma clara lo referente al uso de dichas instalaciones o, en cualquier caso, creemos que puede ser positivo que la Comisión de Asuntos Ciudadanos estudie y elabore una normativa que clarifique y mejore la accesibilidad de particulares, colectivos y grupos políticos a las instalaciones y locales municipales susceptibles de ello, por lo que, estando de acuerdo con la iniciativa de Izquierda-Ezkerra, la apoyamos aunque presentando una enmienda para clarificar mejor su finalidad, sin entrar en detalles que creemos deben ser concretados en la oportuna Comisión. Precisamente por ello, disentimos de las enmiendas presentadas por el grupo municipal de NaBai ya que pretenden especificar dicho uso y, como propone la moción presentada, creemos que debe ser en la Comisión de Asuntos Ciudadanos en donde estos se clarifiquen y regulen.

Intervención de Eduardo Vall en el Pleno del 1-3-2012 en Moción de I-E

EL PLENO APRUEBA NUESTRA MOCIÓN PARA QUE SE REALICE UN PLAN ESTRATÉGICO DE CULTURA

Texto aprobado: Urgentemente se realizarán todas las actuaciones necesarias, para que en el menor plazo posible se elabore un Plan Estratégico Cultural que solucione las carencias detectadas en el diagnóstico recientemente realizado y presentado.

En el mismo Pleno no hemos apoyado la petición de dimisión del Concejal de cultura ya que nos parece que su obligación es cumplir y realizar urgentemente todo lo que sea posible para tener el Plan Estratégico de Cultura. En el caso de que esto no sucediera la responsabilidad ya no será sólo del Concejal Delegado, sino del propio Presidente de la Corporación, Enrique Maya.

El Plan se tenía que haber entregado el 30 de diciembre y UPN nos comunica que se va a denunciar el contrato por incumplimiento el 27 de febrero. Nos han estado engañando dos meses con el único fin de ocultar su incapacidad. Además no se nos dice cuales serán las consecuencias para la empresa por el incumplimiento.

Tenemos un Diagnóstico, pero no sirve de nada si no se pone en marcha un Plan que marque objetivos, metas, acciones y programas para revitalizar la cultura de la ciudad.

El diagnóstico ha marcado las debilidades culturales y apunta que la oferta es abundante pero fragmentada, poco innovadora y descoordinada, no se ajusta a las inquietudes e intereses de la ciudadanía, que no ha tenido en cuenta las características del público al que se dirige, sus expectativas de afluencia, el espacio-tiempo que dispone para poder planificar una oferta cultural acorde a sus gustos y necesidades.

No nos resignamos a que la ciudad esté más tiempo sin un Plan Estratégico Cultural. Nuestra vocación es continuar con la recuperación y el desarrollo de la cultura, consiguiendo de Pamplona una ciudad que refuerce su identidad, que sea abierta, creativa, integradora y referente cultural para el resto de la Comunidad y Comunidades limítrofes.

Ante la falta de liderazgo de UPN y su Concejal de Cultura, Fermín Alonso, para hacer realidad el Plan Estratégico presentamos la moción que se ha aprobado, con el fin de que dicho plan solucione las carencias detectadas en el diagnóstico recientemente presentado.

Apostamos por implementar un instrumento para garantizar la participación democrática de los ciudadanos en la formulación, el ejercicio y la evaluación de las políticas públicas de cultura, y el instrumento más apropiado es el consejo Asesor de Cultura, dónde además de los colectivos, asociaciones culturales y personas relacionadas con el ámbito cultural, entre otros, estemos representados los grupos municipales.

En la vitalidad cultural de nuestra ciudad incide de manera muy importante el Ayuntamiento y la política cultural que lleve a cabo, por lo que es importantísimo que la administración se implique y aporte espacios de participación y de gestión.

Algo que nos preocupa sobremanera es la poca participación de los agentes culturales en el proceso y UPN debe hacer una seria reflexión del porqué éstos les castigan con lo peor que se puede sufrir en estos casos que es la indiferencia.

Ahora urge la solución, urge asumir responsabilidades y ejercer la labor de gobierno con rigor y eficacia.

Intervención Jorge Mori en Pleno 1-3-2012.

DENUNCIAMOS LA INCAPACIDAD DEL CONCEJAL DE CULTURA PARA TENER UN PLAN ESTRATÉGICO PARA LA CIUDAD

Denunciamos la incapacidad del Concejal de Cultura para tener un Plan Estratégico Cultural para Pamplona. Llevamos desde el mes de noviembre solicitando el Plan y se nos han estado dando largas permanentemente. A fecha de hoy se nos ha trasladado que se va a rescindir el contrato por incumplimiento ya que tenía que estar hecho a fecha 31 de diciembre y no lo han realizado. Durante enero y febrero se nos comunicó que se traería a la Comisión de Asuntos Ciudadanos y ahora se nos dice que está el diagnóstico pero no se va a realizar el Plan.

Esto quiere decir que la ciudad no va a disponer de un plan con objetivos, metas, acciones y programas municipales para revitalizar la cultura en la ciudad, por lo que el diagnóstico no sirve para nada. Se van a gastar 25.000 euros que no activarán la política cultural ni se le podrá dar ninguna rentabilidad y no sabemos que repercusión económica tendrá este incumplimiento.

Según el diagnóstico, la oferta cultural es abundante pero descoordinada y poco innovadora y debiera ser en el Plan estratégico en donde se diera solución a los defectos detectados, por lo que su no elaboración supone una dejación absoluta de la política cultural plural y de futuro con rigor y garantías.

Mostramos nuestra preocupación por la consideración del diagnóstico en la que las actividades culturales ofertadas no se ajustan a las inquietudes e intereses de la ciudadanía, por lo que consideramos que no atiende a la diversidad de la población, y este es otro elemento que debiera ser solucionado a través del Plan Estratégico Cultural.